Κελαϊδάκης: «Για άλλη μια φορά βάλαμε πλάτη, ώστε να προχωρήσει απρόσκοπτα η Β’ φάση του επενδυτικού προγράμματος στον Πρίνο»
Στην υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας, διάρκειας ενός έτους και ύστερα από διαπραγματεύσεις αρκετών εβδομάδων, προχώρησαν χθες το μεσημέρι η Energean Oil & Gas και το σωματείο εργαζομένων στην Kavala Oil, «Το Βαρέλι».
Μέσα από τις συζητήσεις καλύφθηκαν τα τρία από τα τέσσερα αιτήματα, που είχαν θέσει οι εργαζόμενοι, χωρίς να αυξηθεί το μισθοδοτικό κόστος της εταιρείας, ώστε να βοηθηθεί η Energean Oil & Gas στην εξασφάλιση των απαραίτητων κεφαλαίων και τη συνέχιση της Β’ φάσης του επενδυτικού προγράμματος στον Πρίνο.
Σχολιάζοντας την εξέλιξη αυτή, ο πρόεδρος του σωματείου «Το Βαρέλι», Μανώλης Κελαϊδάκης, υπογράμμισε ότι για άλλη μια φορά οι εργαζόμενοι δείχνουν με τη στάση τους ότι βάζουν πλάτη για να μην επιβαρυνθούν τα οικονομικά της εταιρείας.
«Η νέα σύμβαση υπογράφηκε χωρίς να υπάρξει περαιτέρω επιβάρυνση στα οικονομικά της εταιρείας από το μισθολογικό κόστος, ώστε να προχωρήσει απρόσκοπτα η συνέχιση της Β’ φάσης του επενδυτικού προγράμματος στον Πρίνο. Για ακόμη μια φορά βάλαμε πλάτη, δείχνοντας ανώτερη στάση, ρίχνοντας σε δεύτερη μοίρα τις άδικες περικοπές που έχουμε υποστεί τα τελευταία χρόνια από τον λανθασμένο προγραμματισμό της εταιρείας. Τα οικονομικά αιτήματά μας κρίθηκαν ακόμη κι από στελέχη της διοίκησης δίκαια, μια και από την προηγούμενη διετή σύμβαση έγιναν παραπάνω μειώσεις, απ’ αυτές που ζητούσε η εταιρεία, όπως αποδείχτηκε στην πράξη. Ακόμη κι έτσι, δε δεχτήκαμε την καταβολή της διόρθωσης του 6,1% της κάθετης περικοπής στους μισθούς μας από την προηγούμενη διετή σύμβαση. Με λίγα λόγια, αν και πικραμένοι, βάλαμε πιο πάνω το γεωτρητικό πρόγραμμα και την επιτυχία των επενδύσεων».
ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ
Σε ερώτηση για το ποια είναι τα αιτήματα που ικανοποιήθηκαν, ο κ. Κελαϊδάκης ανέφερε ότι το πρώτο αφορά σε ζητήματα ασφάλειας, ώστε αυτά να διατηρηθούν στο πολύ υψηλό επίπεδο, που και η ίδια η εταιρεία επιθυμεί. Στο πλαίσιο αυτό, η Energean Oil & Gas δέχθηκε να ικανοποιήσει μια λίστα ασφαλείας, η οποία είχε τεθεί από το σωματείο εργαζομένων.
Το δεύτερο έχει να κάνει με την πρόσληψη 16 εργολαβικών εργαζομένων, ώστε να ενταχθούν στη μόνιμη δύναμη της Kavala Oil, ενώ το τρίτο έχει να κάνει με την πληρωμή των υπερωριών, που προκύπτουν μέσα από την εργασία, κάτι που δεν ίσχυε στην προηγούμενη σύμβαση.
Σχετικά με τη μη ικανοποίηση του 6,1% της διόρθωσης της κάθετης περικοπής μισθών της προηγούμενης ΣΣΕ, η εταιρεία ως αντιπρόταση έριξε στο τραπέζι την καταβολή ενός μισθού μπόνους και χωρίς να διαταράσσονται οι προϋπολογισμοί εσόδων-εξόδων, όμως δεν το αποδέχθηκαν οι εργαζόμενοι, με τον κ. Κελαϊδάκη να αναφέρει ότι «δε δεχθήκαμε αυτό το μπόνους, ώστε να μην υπάρξει κανένα απολύτως πρόβλημα με το επενδυτικό πρόγραμμα».
